为深入贯彻落实《中共中央国务院关于优化生育政策促进人口长期均衡发展的决定》的文件精神，进一步切实保障女职工劳动保障权益，按照省、市统一部署，市县人力资源和社会保障局、市县卫生健康局、市县医疗保障局、市县总工会、市县妇联组成联合专项执法行动工作组，于10月11日至10月13日，在全县范围内开展女职工产假等权益专项执法行动。

执法检查组先后深入到上栗县实验幼儿园、江西安智物流股份有限公司、上栗县妇幼保健院等12家企事业单位开展女职工产假等权益专项执法检查。行动中，检查组采取听取汇报、查阅资料、召开座谈会等形式，了解用人单位遵守《女职工劳动保护特别规定》情况，从被调查企业的女职工人数；女职工是否享受产假待遇、哺乳时间、从事禁忌劳动、签订劳动合同、拖欠工资报酬、参加社会保险；对用人单位是否发布含有性别歧视性内容招聘信息；对孕期、哺乳期女职工单位延长劳动时间或者安排夜班劳动；对女职工合法权益劳动保障规章制度违法等情况开展专项检查与督导。期间，检查组还采取专题讲座、以案释法等形式，推动普法宣传进基层、走进女职工，提高用人单位依法保障女职工劳动权益的自觉性，增强女职工的维权意识。同时，督促用人单位制定本单位女职工合法权益劳动保障制度规章，建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等设施。各用人单位表示通过此次迎检，提高了依法保障女职工劳动权益的自觉性，今后将认真开展自查自纠，对不足的情况尽快改正。

在专项执法行动期间，我县将在全县范围内持续开展女职工劳动保护权益专项执法行动，加大宣传力度，提高用人单位对女职工的劳动保障意识，畅通举报投诉渠道，鼓励社会举报侵害女职工权益的行为。对收到的相关举报投诉，快立快处，对查实的违法行为依法予以纠正，依法保障女职工产假、哺乳时间等权益，维护劳动关系和谐稳定大局。

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